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　　新老員工交流分享會是新員工培養(yǎng)的一項重要內容，有助于新員工更好的了解公司文化，盡快地融入威遠大家庭。4月30日晚，公司在二樓會議室舉辦了一場以“任重道遠，志在威遠”為主題的新老員工交流分享會（第二期），共有24位新員工參加了本次活動。

       分享會在寬松而活躍的氛圍中進行。在會上，總經(jīng)理以“在集體中，奉行集體主義還是個人主義”為題，引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，激勵新人在追求個人幸福的同時，尊重集體，發(fā)揮團隊的最大效能。

圖 總經(jīng)理致辭

　　緊接著，由企管部王國棟、黃金仟主持介紹了公司發(fā)展歷程、產(chǎn)品及文化等。

圖 公司產(chǎn)品、企業(yè)文化介紹

　　接下來，劉繼祥、安志軍、馮超、許記偉四位老員工以自己在威遠的成長故事，激情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述了他們在威遠的成長經(jīng)歷和心得體會。 最后，新員工就威遠的文化氛圍、溝通渠道等方面發(fā)表了自己的意見。

 圖 交流與分享

圖 員工心愿墻

　　繼新老員工交流分享會（第一期）的成功舉辦后，此次分享會也受到了參與者的一致好評。活動結束后，新員工表示老員工分享的故事對自己的工作有較大的借鑒意義，希望可以更多地參加類似的交流活動。